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Déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2024

Chaque année, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité femmes-hommes. L’index est noté sur 100 points et se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon l’effectif que compte l’entreprise (moins ou plus de 250 salariés).

1 – Écart de rémunération
2 – % de salarié· e· s augmenté· e· s selon les termes de la loi, à leur retour de congés maternité ou adoption
3 – Écart de répartition des augmentations individuelles
4 – Écart de répartition des promotions
5 – Nombre de personne du sexe sous représenté dans les 10 rémunérations les plus hautes

Les résultats de l’index de l’égalité femmes/hommes 2024 relatif à l’année 2023 pour Le groupe les Flamboyants est de 94 points. Voici, le détail par indicateur :

Index Groupe les Flamboyants : 94/100
Écart de rémunération : 39/40
Écart de taux d’augmentations : 20/20
Écart de taux de promotion : 15/15
Retour de congés maternité ou adoption : 15/15
Hautes rémunérations : 5/10 (femmes sont sur-représentés)